노동시장 구조가 바뀌고 있다｜2025년 이후 우리가 준비해야 할 5가지 ― “평생직장 대신, 평생역량의 시대” “10년 전만 해도 정규직이 안정의 상징이었죠. 이제는 프리랜서, 플랫폼, 디지털 직무가 새로운 표준입니다.” 2025년 현재, 노동시장은 기술 변화·인구구조·산업 패러다임 의 세 가지 큰 축을 중심으로 재편되고 있습니다. 이 글에서는 📊 노동시장 구조 변화의 핵심 요인, 💼 직무 구조 재편 흐름, 🧠…
커리어 코칭 프로그램, 청년부터 노년까지 필요한 이유｜2025 고용 트렌드 분석 ― “직업의 시대에서, 커리어의 시대로” “취업은 한 번으로 끝나지만, 커리어는 평생 이어진다.” 시대가 빠르게 바뀌는 만큼 ‘직업의 수명’도 짧아지고 있습니다. 하지만 그 속에서도 꾸준히 성장하는 사람들은 커리어 방향성을 스스로 설계 합니다. 2025년 현재, 커리어 코칭(Career Coaching) 은 청년층뿐 아니라 중장년·노년층까지 확산 되…
세대 차이를 넘는 협업이 경쟁력이 된다! MZ세대와 베이비붐 세대가 함께 일하는 ‘세대 융합형 일자리’의 개념, 장점, 실제 사례, 정부 정책까지 2025년 최신 분석. 세대 융합형 일자리, 함께 일하면 성과가 달라진다｜2025 세대 공존 일터 트렌드 ― “세대 차이”가 아닌 “세대 조합”이 경쟁력인 시대 “MZ세대는 너무 빠르고, 기성세대는 너무 신중하다.” 이런 말은 이제 과거형입니다. 빠른 실행력과 경험의 안정성이 …
경력 공백이 있어도 합격 가능한 포지션과 준비법을 한 번에 정리합니다 인턴십 경험이 없어도 취업의 문은 충분히 열려 있습니다. 채용 측은 바로 현장에 투입 가능한 기본 역량과 태도를 먼저 봅니다. 이 글은 인턴십 없이도 진입이 쉬운 직무의 공통점과 추천 분야, 포트폴리오 대체 전략, 서류와 면접 문장 설계, 첫 출근 뒤 90일 성장 로드맵까지 실전을 기준으로 정리했습니다. 오늘 당장 적용 가능한 문장과 체크 포인트를 담았습니다. 인턴십 없…